Plusieurs personnes n’arrivent pas à faire une distinction précise entre les termes « salaire brut » et « salaire net ». Pourtant, il existe une réelle différence entre eux et leur écart peut parfois être considérable sur une fiche de paie. Cette revue vous aidera à faire la lumière sur les deux notions et à arrêter une fois pour de bon la confusion.
Que constitue le salaire brut ?
Le salaire brut représente la somme intégrale qu’un employé est censé percevoir. À ce montant, il n’est pas appliqué des déductions de cotisations, de contributions sociales et de retenues fiscales. Il comprend plusieurs éléments de rémunération. Simulateur Brut en Net est un calculateur qui permet de déterminer avec exactitude le montant des différents salaires.
Dans les structures publiques (pour les fonctionnaires), une partie du salaire brut s’obtient en multipliant le salaire horaire par le nombre d’heures de travail par mois. Il s’agit de la rémunération de base fixe qui doit être supérieure ou égale au SMIC. S’ajoutent ensuite :
- les primes
- les indemnités et autres gratifications
- les majorations de salaire
- les avantages en nature
Ce sont ces éléments qui font varier le salaire de base sur lequel l’employeur et l’employé se sont entendus.
Qu’est-ce que le salaire net ?
Le salaire net correspond au montant réellement perçu par l’employé à la fin du mois. Il est obtenu en déduisant du salaire brut toutes les cotisations à la charge du salarié. Les déductions servent à financer la caisse de retraite, les formations professionnelles, la cotisation chômage et les allocations familiales.
Par ailleurs, une partie est utilisée pour payer les frais d’assurance. Le montant restant après la soustraction de toutes les retenues est le « salaire net à payer avant impôt ». C’est d’ailleurs l’inscription que porte le bulletin ou la fiche de paie. Vous l’aurez compris, l’imposition sur le revenu est appliquée sur ce salaire.
Les points essentiels à retenir sur la différence entre le salaire brut et le salaire net
Sur la fiche de paie, le salaire brut indiqué en haut est toujours supérieur au salaire net indiqué plus bas. Il est composé de toutes les formes de rémunération sans aucun prélèvement. Le revenu net par contre est obtenu après le prélèvement de plusieurs charges sociales. Il est important de souligner que les charges patronales ne sont pas prises en compte pour la soustraction.
L’écart notable entre les deux salaires est d’environ 33 % (et à peu près 15 % dans la fonction publique). Pour finir, retenez que le salaire brut n’est pas imposable alors que c’est le cas pour le salaire net.